从人群中脱颖而出：科技女性的7个小贴士

2020年，信息技术仍然是性别多样性最缺乏的领域之一。在技术市场上，只有约26%的计算机科学工作由女性担任，因此大多数女性IT专业人员在招聘和雇用过程中都经历过某种形式的歧视。

女性在科技领域的比例较低，这是因为公司没有在初级职位上雇用女性。在没有机会开始职业生涯的情况下，科技界的女性被迫探索其他的选择。

科技市场近年来进展缓慢，在实现两性平等的道路上还有很长的路要走。即使对科技领域的一小部分女性来说，要想在男性同事面前生存和超越也是一个挑战。

充满挑战的工作环境最终会影响工作质量，最终影响职业发展。这适用于所有技术领域的女性，无论是应届毕业生还是中级程序员。然而，这并不总是必须的。有了积极的态度和一些专业知识，女性就能打破科技界的玻璃天花板。

如果你是或渴望成为一名女性程序员，与其放弃你梦想中的工作，不如专注于如何克服主要障碍，发挥你作为一名软件工程师的潜力。

基于女性在科技领域面临的障碍，我整理了一份有用的建议清单，帮助你专注于个人和职业发展，脱颖而出。这些小贴士将帮助你扩展你的技能，获得合适的面试机会，并适应信息技术领域的工作文化。

1.申请前彻底调查公司

科技行业的需求不断增长，现在就业市场上有各种各样的编程工作。不要只申请你看到的每一个空缺机会。为了确保你找到了合适的工作，请列出一些与你的个人目标相一致的编程利基。

下一步，找出那些提供与你兴趣相关工作的公司。的确，不是每个人都清楚自己毕业后或跳槽时想干什么。然而，一个小小的倾向足以引导你走向正确的工作选择。一旦你准备好了合适的雇主名单，就开始你的研究吧。

访问雇主网站。尽可能了解他们的公司文化；了解他们的性别差异模式。利用他们的网站查看开发和市场营销等部门的性别比例，可以让你了解未来的发展趋势。在寻找科技公司时，做这项研究尤其重要，因为它们往往存在性别失衡。性别比例可以让你了解团队的组成。你可以决定是申请还是剔除性别差异最低的公司。

查阅公司的社交媒体资料，了解他们的员工活动。此外，从LinkedIn了解公司的背景和价值观。一旦你对公司简介满意，就把它列为潜在雇主。

这项研究也将帮助你在面试中获得公司的洞察力。当你读过一家公司的相关资料后，你很容易就能说服面试官你是这家公司的最佳人选。

一旦你为你想要的职位做好了充分的准备，你就有更好的机会通过面试的第一阶段。即使你没有，也要记得向面试官征求反馈，这样你就可以避免下次面试中的任何错误。

2.了解在男性主导的行业工作的挑战

当你选择加入一个开发团队时，你很有可能成为那里为数不多的女性之一。不要为在男性主导的工作场所工作而感到压力。相反，把注意力集中在把有价值的东西带到桌子上。当事情不像你计划的那样发展的时候，感到不知所措是可以的，但是现在不要放弃。

在科技公司中，女性面临的最常见的挑战是害怕不适合自己。这导致了“信心差距”，女性很可能低估自己。解决方案是什么？对自己有信心！做你的研究，总是在会议上做好准备。如果你在一个满是男人的房间里演讲时感到特别紧张，那么在重要的一天到来之前，让一个朋友和你一起看一下材料。

另一种表现自信的方式是坚定地表达自己的想法。你已经做了功课，所以在陈述你的观点时不要退缩。这样做一开始看起来很困难，但是互联网上有大量的自助资源可以帮助你获得自信和积极性。

另一个需要学习如何处理的重要方面是工作场所的非包容性。你同事的行为最终会让你在办公室里感到孤立。

首先，试着了解这些氛围是从哪里来的。你有没有向团队介绍过你自己？如果你害羞，最好的参与方式就是温习你的人际交往技巧。读一读你同事们津津乐道的新餐馆或电视节目，这样你就可以加入到谈话中来。一点点努力会有很大的帮助，你会开始觉得和同事在一起更舒服。

3.选择专业发展导师

科技界的女性通过相互支持取得了长足的进步。虽然你可能是办公室开发团队中唯一的女性，但你不需要成为一支由女性组成的大军。深呼吸，放松，伸出手。有许多为妇女提供的导师计划，这些计划在你的专业领域提供强有力的培训。

专业指导计划是来自科技界成功女性的指导来源。然而，选择合适的指导者是极其重要的。为了激励自己，找一个和你有着相似专业背景的人。拥有一个可靠的导师可以成为你克服职业道路上的挑战的动力。导师可以是你已经认识的人，也可以是来自导师计划的人。

在寻找导师时，实用的指导建议是需要考虑的；你必须选择一个能推动你成功的人。从你的职业生涯开始就考虑合适的导师机会。

为了让自己熟悉科技界有影响力的女性，开始阅读吧。书中有很多女性导师的励志故事。许多女性在你之前就已经建立了成功的程序员职业，你为什么认为自己做不到呢？

4.前进中的人际网络

建立强大的人际网络和开发新资源是女性在科技领域取得进步的一个好方法。即使你不想换工作，人际网络也应该在你的议事日程上。它帮助你与其他在不同环境中工作的女性建立联系，并帮助你向她们学习。

从基本的社交媒体开始。如果你还没有建立一个Twitter帐户，那么就建立一个Twitter帐户，并关注所有针对女性的流行科技标签。外面有一个很大的社区，你不会再感到孤独了。Facebook和LinkedIn也是如此。社交媒体是一个巨大的空间，有庞大的网络组织支持科技领域的女性

一旦你习惯于在网上与人见面，就可以亲自参加社交活动。报名参加国家组织，这些组织提供广泛的联盟圈，重点是面向所有人的包容性技术。你不必做一个程序员去网络；如果你对软件开发有热情的话，你可以在大学期间或者刚毕业的时候加入。

让自己走出去了解科技世界有助于你理清优先次序。它让你对不同的机会有一个全面的看法，以及如何选择最适合你的。即使你正在考虑创办一家初创公司，找到联合创始人的最好方法就是通过你的扩展网络。

在科技界工作了10多年？你可以用很多方法回馈这个行业的女性。在过去的几年里，许多组织已经建立起来，把来自世界各地的人们联系起来。你可以加入这些组织，教年轻女孩如何编写代码，或者干脆把时间贡献给非营利组织。加入科技社区是一种学习体验，它能让你在强大的支持系统的支持下不断进步。

5.投资高等教育

未来十年对开发商的需求将会增加，然而，由于缺乏所需技能，就业市场仍然存在供需缺口。由于正规教育成本的不断上升，大多数开发商在获得合适的研究生或研究生学位方面都落后了。

再说一遍，你不必拥有计算机科学学位就能获得一个成功的开发人员职位。专业提示：继续学习。有一些网站提供来自著名大学的教育工作者的课程。这些课程时间短，费用低廉，可以在全职工作时完成。如果你在科技行业工作了几年，你就会明白这个领域发展得有多快，需要你迅速做出反应。幸运的是，在线课程可以帮助你跟上。

科技公司的女性常常觉得自己落后于男性同事。然而，你不必有那种感觉。无论你是想学习一种新的编程语言还是开发软件，你都可以很容易地注册在线课程并获得认证。

采取这些步骤在一开始可能看起来是一个很大的努力，但它总是值得你的努力工作到最后。当你不断接触最新的需求技能时，你就有能力爬上公司的阶梯，赚取更高的薪水。此外，如果你想在同一家公司取得进步，在你所从事的领域获得认证肯定能帮助你做出明智的决定，改善你的领导风格。

做一个开发人员不是一件容易的事，它占用了你大量的时间。那么你在哪里找到时间学习新技能呢？首先，不要紧张。你不必在一天内完成所有的事情。使复杂变得简单。一天一天服用。决定什么对你有用，然后跑过去。你所做的每一项知识投资在未来都会得到回报。

6.学会谈判

对科技界的女性来说，学会谈判有时是非常重要的，不仅仅是她们的薪水。谈判的艺术非常重要，因为女性已经处于非常不利的地位，她们的收入比男性少61%。学会为自己说话是至关重要的。

在提出可能的谈判计划之前，先了解问题所在。大多数女性不敢开口说话，因为她们不清楚如何开口。在协商工资时，最简单的解决办法是研究工作和雇主。工资信息可以通过PayScale等在线平台找到。通过查阅各种来源，你可以了解你的市场价值。

即使这是你的第一份工作，也不要害怕谈判。突出你在市场上很难找到的独特技能。当你没有很多工作经历的时候，这种方法尤其有效。

即使你已经被雇佣了几年，一个好主意就是把你的经验作为公司的附加值。最后，对你的推销要有信心，准备好拒绝远低于可接受范围的报价。

在谈判过程中，无论是为了更高的工资或其他雇员权利，如产假或休假或弹性工作时间，都要明确表示这听起来是互利的。你应该得到与你的同僚同等的报酬，而不应该得到更少的报酬。

如果你害怕给人留下咄咄逼人或粗鲁无礼的印象，不要害怕。学会用理性来表达你的谈判。如果人力资源经理愿意讨论，准备回答问题，并在需要时提供合理的解释。然而，如果管理僵化，没有谈判的余地，寻找符合你期望的替代工作选择。

如果你仍然感到不安走出你的舒适区，参加一个专业培训课程，帮助你学习谈判技巧。在那之前，保持自信，如果你觉得陷入了不公平的解决方案，不要害怕直言。

7.让大家知道你的成就

女性通常不喜欢吹嘘自己的成就，也不喜欢在应得的时候把功劳转嫁出去。当你完成了一项超出预期的艰巨任务时，你没有理由不与你的团队分享它。

例如，如果你的工作场所有年度奖项，你可以提名自己为一个合适的。您还应根据公司目标和关键成果（OKR）保持绩效记录。你的努力是有价值的，必须得到回报。

在分享你的成就时，学会区分谦虚和谦虚。大多数女性在谦虚方面犯了错误，并淡化了她们在公司中的角色。从长远来看，这会自动使他们处于不利地位，也会打击他们的自尊和社会形象。相反，你应该谈谈你是如何投入时间和精力来实现你部门的目标的。

这里的关键是保持平衡；不要吹嘘，但要确保你把你的成功放在那里。不要试图表现出歉意或太谦虚，这会让你看起来对自己的工作没有信心。坚持实事求是，向每一位相关人员表示感谢。

让别人知道你的成就不仅有助于你的职业发展，也会鼓励其他女性直言不讳。这个习惯在与合适的人建立联系时非常有用。

未来是科技领域的女性

在一个人多势众的领域里奋斗是可以的。但是，千万不要让它拖累你，阻碍你的表现。把它当作一个挑战，直面它。

科技行业的男女比例不平衡，需要一段时间来平衡。在任何情况下，对在男性主导的工作场所工作的恐惧都不应该阻止你追求梦想中的女性程序员工作。

慢慢来，适应工作环境。要有观察力，学习事物是如何运行的，试着为自己创造一个地方。总有一些人你可以找到其他女性软件工程师在你的地区，或寻找导师你可以仰望。利用科技行业不平衡的性别比例作为激励来支持女性同胞。分享职业建议和生存秘诀可以让女性科技界更加强大，是一个共同进步的好方法。

最重要的是，不要失去希望。一天一天服用。如果你觉得自己被周围的环境压得喘不过气来，那就给自己一点时间休息一下，但一定要努力振作起来。祝你们好运，女士们！未来是女性。