求职：如何通过离线搜索找到下一步

2020年科技界的求职是一个不寻常的地方。该行业正在迅速发展，定期出现创新的新技术和应用。目前，全国范围内提供的工作量要比开发人员要多得多，但是不幸的是，这并不总是意味着找到下一个挑战很简单。在某些受欢迎的公司中，角色的竞争可能非常激烈，在拥挤的市场中，找到最适合您的职位并不总是那么容易。 

自然，寻找新职位时的大多数沟通都是在网上进行的，但是寻找空缺的一种好方法是前往招聘活动。这使您有机会在轻松的面对面环境中直接与公司谈论其开业机会。 

采用低技术含量的离线方法可能是发现下一步工作的真正有效方法。

发现

参加招聘活动是一个很好的机会，可以真正了解在不同类型的团队中工作的感觉。如果您在此之前一直在大型公司工作，那么请花一些时间与初创公司和规模扩大公司交谈，以了解他们如何组建和运营技术团队，以及这种工作方式是否对您有吸引力。 

良好的招聘活动将吸引来自科技界各个角落的公司，并为突破和哪些行业正在崛起提供指南。这是在特定时间瞬间产生影响的快照，您可以利用此优势。在几个小时内，您将发现具有与您类似技能的人如何将他们的才能应用于各种不同的产品。您可以从与Kobalt Music等公司的对话中摆脱出来–一个服务平台，重塑了数字时代如何处理音乐权利–对于Citymapper（一种使用数据来掌握城市的运输应用程序），其间停靠了诸如亚马逊或Google之类的科技巨头。从在那里实际工作的人中找出在EduTech，MedTech或FinTech等不同部门工作的令人兴奋的地方。

您可以使用一个活动度过一个晚上，并获得10种不同的愿景，以展望自己的未来。即使您找不到理想的工作，您也会对如何适应不同类型的技术团队以及下一步的发展方向有一个很好的了解。

跳过招聘者

知道是否要与某人一起工作的最好方法是在现实世界中与他们一起闲逛。招聘活动是您与公司工作时结识每天与之相处的实际人员的机会。公司通常会利用这些活动使他们的技术领导者和实际开发人员站在他们想雇用的人面前，而不是没有工程背景的招聘人员或人力资源经理。与CTO或团队负责人聊天是您在某处工作之前无法总是期望的访问级别。这是一个讨论与您息息相关的事物并给人留下深刻印象的机会。 

你在掌控中

与招聘公司处在同一个物理空间中，这意味着您可以选择与谁交谈，并以自己的方式给人第一印象。与许多不同的招聘团队相比，在繁忙的活动中，与传统面试相比压力更大。您可以选择要问的问题，这与那些给您留下深刻印象的公司和您给它们留下深刻印象的问题一样重要。这次活动是您组织不同团队并找到您想要与之合作的人的机会。汇丰银行交付主管凯特·梅菲尔德（Kate Mayfield）在伦敦的一次招聘活动上说，“人们正在就角色和他们想做的事情交换诚实的看法。我们正在评估他们，而他们正在评估我们。这是平等的基础，应该这样。” 

招聘广告中并未列出您需要了解的所有信息，因此能够找出在公司工作的感觉非常有用–公司的文化是什么样的，最重要的是，您需要为团队增加多少空间并产生积极的影响？

除了技术堆栈和团队规模之外，还有很多不那么严肃的事情可供您发现，以了解不同的雇主，而现场活动则是雇主强调公司特权的地方。无论是Casper员工免费使用的床垫，慷慨的假期津贴还是无限的办公室小吃，您都可以打赌，公司将竭尽全力说服您加入他们的团队。

访问

可能是您感兴趣的公司暂时没有与您的技能相匹配的职位空缺，而是在团队面前，建立个人联系并显示您对他们正在做事的热情意味着当某个角色出现时，您将在列表的顶部。这对于规模较小的公司尤其有用，这些公司通常拥有较小的团队，并且没有能力召开会议，包括与潜在员工的实际会面时间。

听到有人会给他们的团队带来很大的帮助时，公司会为他们找到一个角色，这并非闻所未闻。当被问及他们在招聘活动中遇到的人时，The Guardian的一名高级iOS开发人员说：“这里的一些人甚至是我们不知道我们在寻找的人，我已经从他们那里学到了很多东西。 ”

速度

当然，考虑下一步时，参加招聘活动的最大原因之一就是流程的效率。与其在网上搜索职位空缺，写求职信并为自己感兴趣的每个职位调整简历，而是在一个晚上的时间内找到了很多公司。如果您想工作的地方列表很长，并且需要一些指导，那么这是查找所有这些地方的更多时间，并筛选出您想工作的地方的最佳时机。这比您申请职位并在发现该公司不适合您之前可能要经历招聘流程的多个阶段要有效得多。

社区

关于任何活动，最好的部分是来自技术界的人们汇聚一堂，谈论他们喜欢做的事情和分享想法。招聘活动也没有什么不同。即使您目前不希望改变自己的工作方式，也值得花上几个小时的时间。了解谁在做什么，可以为您可能希望结合到自己的工作中或想在哪里提高技能的新想法提供灵感。现在是联系流行语言和人们正在开发的产品种类的绝佳时机。当然，您也有可能偶然发现确实引起您兴趣的公司或工作，并最终讨论了此举！

但是，招聘活动不仅仅与招聘有关。我们即将举行的活动– The Round NYC–将与Meetup，Kindbody和Stack Overflow自己的Jon Chan等公司的发言人进行一些有见地的演讲和讨论。我们还将主持来自VRBar等有趣和创新公司的产品演示。我们的目标是创建一个在线开发人员社区的IRL版本的环境-在这里可以与您的同龄人互动并分享想法，同时它是公司寻找人员加入团队的空间。

无论您是带着一堆有用的联系而离开还是在未来的前景上找到了一些激动人心的线索–招聘活动对于科技专业人员而言，与他们在职业生涯中的需求保持一致，都是轻而易举的事。