发布于:2021-01-30 11:05:20
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编程职业生涯中最耗时的部分之一就是重写简历,以适应在寻找新工作时找到的每个职位。一个技术头脑可以在工作中写一份获奖的技术报告,但写简历的艺术却具有挑战性。
不要害怕。这篇文章将讨论最佳实践,常见的错误,以及如何制作一份有效的软件开发人员简历的建议。平均而言,大多数招聘人员在网上发布的每一个职位都会收到大约250份简历。这意味着我们被要求面试的几率不到3%,被录用的几率更低。写一份能在竞争中脱颖而出的简历是很重要的。
软件程序员简历格式
招聘人员只需不到一分钟的时间就可以浏览一份程序员简历,并列出一份面试合格候选人的短名单。一份以深色为标题的简历格式,在文章右侧有一列内容,比一般的简历更吸引眼球。
写简历的艺术是用时间顺序、功能性或组合格式来编排简历。我建议你在开始之前考虑一下该写些什么,因为要想从招聘人员经常收到的一堆简历中脱颖而出,需要将技术技能与定性数据、人际交往技能、成就、志愿工作或自由职业者的经验结合起来。当招聘人员扫描你的简历时,它必须讲述你的过去、现在和将来的计划。要添加到简历中的标题或部分标题包括以下内容:
职业生涯总结
技能
认证
工作经历
教育
软件/技术计划(即SAS套件、Java、CSS)
程序员简历上的这些标题将确保你在整个职业生涯中有一份全面或扎实的简历。
用链接展示你的作品
帮助招聘人员了解一个组织通过聘用你而获得的价值。一种有效利用链接的方法是通过向在线公文包、工作示例或程序员简历中添加超链接来展示自己的工作。
您还可以使用超链接指向您在当前位置构建的软件应用程序。如果简历中没有证明人才的链接,那么可以将其放在一边,因为简历正文中有工作实例。它可以节省雇主搜索你的在线状态的时间。此外,它还可以帮助招聘人员快速做出决定,邀请应聘者参加面试,并在第一组会议后创建一个数字候选名单。
重蹈覆辙
软件开发人员需要注意避免一些常见的错误。
具有一系列一般开发工作经验的软件开发人员需要使用按时间顺序排列的简历。按时间顺序排列的简历中,最新的工作经历排在最前面,最高学历排在最前面。对于有合同工作经历的专业人士来说,这是一份很好的简历。如果你是全职工作,完成了自由职业者、小企业或兼职项目,你可以避免与按时间顺序排列的简历重叠的工作经历。
从最近或现在的雇主开始,最后是你的第一个工作机会。重要的是在工作经验中提及“合同职位”(如果相关),以避免给招聘人员留下不稳定的印象。
有一种误解认为,你的“技术技能”与你所从事的所有技术一样,需求应该是简历的主要焦点。我建议你用情商和人际交往技巧来展示你是一个热爱这个行业的人。
职业生涯进一步发展的方法是在简历中诚实地表达你对编程的理解。包括证书、在线课程和中学推荐信都是你受过良好教育的标志。然而,夸大技能可能会导致开始一份新工作,并不能像招聘经理期望的那样表现。
从摘要开始
职业概述是一个四到五句话的描述,强调职业包括软技能和技术技能,以及你在团队中有效工作的能力。以下是概述开场白的几种方法:
参考在一个行业的年数
培训员工的现有技能
加强在您的职位上完成的技术项目
最终的目标是要精心制作简历,不要有任何闪烁其词的地方;只包括能向人力资源招聘人员表明你适合这个职位的定量内容。例如,“设计了一个客户关系管理(CRM)软件,在头90天内将管理工作减少了35%”就是一个有力的陈述。
突出个人或自由职业者的项目
一个软件开发人员的简历,显示个人或志愿项目反映了一个决心的水平。平衡个人项目和工作是很有挑战性的,但是人力资源部会看到你对工作的真爱。
项目可以是客户端的JavaScript任务,也可以是使用独特的技术创建网站。如果你有太多的时间限制去经营一家小企业或做志愿者,那么就去做一个小规模的新项目,向招聘人员展示你所能提供的完美工作。我建议在“特殊项目”或“自由职业者项目”标题下写上客户或组织的名称、期限,并描述你的工作如何使公司受益。
展示人际交往技巧
对你所在领域的专业人士来说,强调技术技能是必不可少的。然而,公司也需要雇佣一个善于交际的程序员。写人际交往技巧的有效方法如下:
主动动词:发展、组织、发明、交付、提升和革新都是很好的例子。
领导力:你领导的项目,新员工培训,或者是与你一起设计内部软件的高管。
准时项目:通过引用一项对时间敏感的任务来描绘一幅图画,因为它遇到了延迟。
招聘人员希望帮助招聘经理找到有信心接受新挑战的程序员。他们正在寻找一个能够证明自己努力工作成果的人,以及他们的努力工作如何对公司产生积极影响的人。
立即提升您的职业
一份成功的简历是一份写有个性、创造力、色彩、简历模板和证明工作质量的链接的简历。记住要突出人际关系和情商技能,以反映你与高管、管理层或最终用户有效合作的能力。
一个有自由职业者或志愿者项目的程序员展示了一个愿意用自己的才能来帮助社区的人。随着你职业生涯的继续,记住要根据职位描述来定制简历;否则,招聘经理就会知道这是一份用于网上列出的其他机会的文件。
总的来说,写简历的方式要有创意,避免使用网上其他程序员专业人士的简历样本。招聘人员希望看到一个有个性的人,一个有能力表达自己的经历的人,告诉他们你如何能为公司带来好处。一份技术经验较少、注重情商、与客户或最终用户相关的简历会引起注意。
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